闪闪发光的2023丨⑤汇高精专特人才,育百年长青基业

发布时间:2024-01-12

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栏首语


涓涓不塞,是为江河;源源不断,是为奋斗。

在滚滚时代洪流中,2023年已然远去。

 

这一年,我们乘历史大势行稳。5848vip威尼斯电子游戏积极主动应对恶劣环境的挑战,补强工程咨询各专业链条,突破国家投资政策热点领域,拓展高潜力区域市场,在逆势中实现业绩突围,展现出企业发展的强大韧劲。

 

这一年,我们走人间正道致远。5848vip威尼斯电子游戏各条战线并行发力,一大批各地市重点项目迎来里程碑建设节点,国家级工程获奖数量再创历史新高;数字化平台赋能企业高效运营,研究院科技研发成果加速转化,管理学院培训源源不断输出人才,企业文化活动精彩纷呈......

 

回望,有一路奋斗的故事;

低首,有坚定不移的步履;

抬头,有闪闪发光的未来。

“闪闪发光的2023”专栏,一同回溯一个个发光的瞬间。



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价值主义,人才优先。

 

2023年,5848vip威尼斯电子游戏一如既往把人力资源作为公司的第一资源,坚持人才优先战略,完善人才发展体系,强化人才管理与人才评估,通过多维度的人才培养与发展举措,强化人才队伍,为公司可持续发展保驾护航!

 

通过一系列提质量、调结构、抓绩效的管理措施,2023年,公司青年骨干队伍不断扩充,水利、市政领域人才不断涌入,全过程工程咨询人才不断成长,员工持证率、高学历人才占比持续提升,全国监理工程师考试通过近300人,高级职称评审通过70余人,注册人员数量持续位居行业榜首,人力资源效能提升明显。

 

5848vip威尼斯电子游戏大讲堂、启航计划、续航计划、领航计划和星火计划等专项培训的开展,持续为基层、中层管理者、各紧缺专业骨干和内训师赋能,一大批员工在5848vip威尼斯电子游戏得到快速成长,其中300多名员工在本年度脱颖而出荣获晋升,公正客观的价值评价体系和多样化的人才留用政策,更是让无数员工扎根5848vip威尼斯电子游戏,与公司共创共赢。



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让学习变成一种生活方式,让优秀变成一种习惯。23年5848vip威尼斯电子游戏大讲堂进行学习5400多次,学习人次达48103,公司总部机关各部门和各分公司每月学习,项目部每半月学习已成为公司贯彻“团队学习”“全员学习”“全过程学习”的一种常态,“人人当讲师”逐渐成为员工成长的风潮。



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见证启航成长,铸造5848vip威尼斯电子游戏梦想。作为集定向招募、前置学习、集中培训和跟踪培养等于一体的新人培养项目,2023年启航计划训练营全年为158名启航生们提供了全方位的培养和支持,采用分班制,按照职业人、5848vip威尼斯电子游戏人、岗位人与创新人四个模块课程,从不同角度帮助新员工转换角色、认同文化、学习新知并提升思维。2023年,启航计划首次为每位启航生配备了双导师,并新增拜师仪式,通过签署《师徒协议》,有能力和有潜力的员工更快更好地融入5848vip威尼斯电子游戏。



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为了定期评估了解学员的成长和进步,促进培训效果转化,12月,5848vip威尼斯电子游戏定向组织了启航生的训后述职,并为启航生制定更深入的学习计划和成长建议。“挥手23展望24”线上交流会环节中,总部五位老师通过“我的23小半年”、“我的困惑我的岗”、“我读的一本书”和“我的24大目标小行动”等模块,与启航生们深入交流分享,帮助启航生们优化职业规划和学习提升,为启航生们未来的职业发展奠定更坚实的基础。



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2023年续航计划由常青藤训练营、基石+X专项技能班和总咨询师训练营贯穿全年,全面提升公司不同阶段员工的多维能力。

学无止境,基业长青。2023年常青藤训练营中,一批符合5848vip威尼斯电子游戏中长期战略发展需要的基层储备干部脱颖而出。从报名、正式培训到结业,5848vip威尼斯电子游戏安排了涵盖职业素养、专业素养和管理素养的课程体系,运用测、学、练、考、评机制,通过不断地测评反馈,全面提升学员能力。



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聚焦专业,精进技能。在2023年的基石+X专项技能班中,5848vip威尼斯电子游戏精心筹办了8个专业班级,涵盖了BIM、安全、水利、报批报建、招采、设计、资料和造价管理等领域,采用考试+答辩双评定模式,重点从意愿度、表达能力、专业能力进行岗位适配度评定,确保每位学员都能真正掌握并灵活运用所学知识解决实际现场问题,最终,一共132人通过答辩,取得结业证书。



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针对全过程工程咨询项目,2023年总咨询师训练营融理论知识传授、实地项目参观和团队共创于一体,不仅让学员深入了解工程咨询的实际操作流程和项目管理要点,还共同探讨工程咨询领域的发展趋势和改革方向,激发出更多创新点,全面提升了总咨询师的综合能力,拓宽其视野,使其日后更好地应对复杂多变的工程咨询需求。



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值得一提的是,今年的总咨询师训练营首次对外单位学员开放,这一大胆的尝试,不仅展现了5848vip威尼斯电子游戏学院开放包容的态度,也彰显了5848vip威尼斯电子游戏学院争做行业领先企业大学的坚定决心。



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作为5848vip威尼斯电子游戏打造职业经理人队伍的重要手段,2023领航计划着力于中高层管理干部学习常态化,以“读书分享会+主题分享研讨”的形式展开,秉承“读书足以怡情,足以博采,足以长才”的理念,让各位干部轮流分享书籍带给他们的思考、在书中学到的宝贵经验以及书中知识如何迁移到工作生活等。主题分享研讨环节或聚焦于企业发展的热点、痛点问题,或企业内部干部分享部门建设经验,或邀请业内专家进行深入主题探讨,在提升中高层管理干部综合能力的同时,也为5848vip威尼斯电子游戏的长足发展提供了宝贵的建议和思路。



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星星之火,可以燎原。2023“星火计划”在往年的基础上,优化了内训师能力培养《课程设计与开发》工作坊,并进行了8分钟课堂实战授课,即学即用,优秀的课程直接入选专项技能班进行实战授课。最终,15名内训师经过评定取得内训师认证。截至目前,5848vip威尼斯电子游戏内训师团队已沉淀内训师92名,课程百余门,涵盖了各专业条线,为公司的发展注入了强大动力。他们通过训练营、基石专班、精益一小时、5848vip威尼斯电子游戏大讲堂等多种形式,以燎原之势实现内训师团队的专业化和职业化、内训师队伍管理的规范化和科学化。



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结语

吸引人才,培养人才,成就人才。

 

在适应行业快速变化的发展趋势中,在不断转型升级的组织变革里,5848vip威尼斯电子游戏将始终坚持人才导向,坚持用项目思维做培训,坚持三步并行,用常青藤和总咨询师训练营为管理者加速,用基石+系列为业务赋能,用基础培训渗透企业文化与价值观,发挥三大论坛和5848vip威尼斯电子游戏大讲堂辐射带动作用,不断建立健全5848vip威尼斯电子游戏学习型组织,最终实现企业与员工双向奔赴、互相成就的人才战略目标。

 

念念不忘,必有回响。

追光之人,必成为光。

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